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發表於 2024-5-11 17:59:39 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
换句话说,当门槛提高时,没有捷径可走。我们在这里大部分时间都专注于战术。为了获得更好的结果而采用的小技巧、提示和策略。这些都很重要。他们是。除非你考虑一件事:实施它们的人。“在大多数机构中,客户主管的数量与文案撰稿人的数量是二比一。如果你是一名奶农,你会雇用两倍于奶牛数量的挤奶工吗?”太诗意了?这个比较直白一点:“广告是文字生意,但广告公司里充斥着不会写作的男男女女。他们就像大都会歌剧院舞台上的聋哑人一样无助。”牛津逗号技术发展很快。人们被雇用并被扔进深渊。很多时候,在他们准备好之前。


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”广告人也是如此。好人懂得更多。你如何了解更多?通过阅读有关广告的书籍。通过挑选比你懂得更多的人的大脑。来自魔法灯笼。并根据经验。”结束语这是(令人难以置信的) 年。很快就到了年。然后……什么?新的广告渠道。新的做事方式。新的“最佳实践”将于个月后到期。你无法为此做好准备。当机器学习颠覆我们的行业时,你无能为力(因为即使是机器也不知道会发生什么)。但你知道你能做什么吗?研究基础知识。完善过去三十年(以及之前的三十年)行之有效的原则。空手道小子消费者行为已经演变。但消费者却没有那么多。我们只是想要更多。



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