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社会变革的看法保守。他们以同样的方式抚养孩子。 他们忠于自己的信念：也就是说，如果他们在一家公司工作，他们就会忠于公司而不是工作本身。 他们重视经验：作为员工，他们认为这是支持在工作中晋升到权威职位的基础。 如何为婴儿潮一代制定营销策略 婴儿潮一代的积极方面 在婴儿潮一代有这么多对他们有利的积极因素中，有一些是我们在分析它们时不能忽视的，我们将在下面详细介绍： 他们没有退休年龄：达到退休年龄后，他们继续工作，即使是志愿工作或兼职工作。


对于他们中的大多数人来说，保持活跃和创造更重要。 他们是自给自足的：他们总是挥 哥斯达黎加电报号码数据 舞着努力工作的旗帜，以此作为提高的一种方式。对他们来说，他们所做的事情不可或缺，这使得他们在承担或开发的所有项目中都尽最大努力。 他们对面对面的工作感兴趣：在工作中被人看到非常重要，这使得他们避免进行任何类型的远程工作。他们重视可见性，并因可见性而受到重视：当他们到达时，他们是第一个，当他们离开时，他们是最后一个。







经验铸就权威：在需要解决的情况下，尊重那些有经验的人的智慧是它的另一个优点。他们信任以前遇到过类似情况的人，年龄更大、经验更丰富的人。 如何为婴儿潮一代制定营销策略 与其他人群一样，婴儿潮一代有自己的消费习惯，因此了解如何定义适合他们的营销策略是您业务的关键。 你不能忘记，这一代人是由年龄在58岁到76岁之间的人组成的，他们有一定的模式、习惯和共同的兴趣：家庭、健康、金钱和工作。 购物时，婴儿潮一代更加谨慎，他们的目标是预先确定的，他们上网的时间也很直接。 测试 你对营销了解多少？